Sonja Wekema

"Sonja heeft een (h)eerlijke, authentieke stijl, is nieuwsgierig naar het waarom van dingen, moedig om zaken aan te pakken. Altijd op zoek naar het vergroten van de impact die ze kan maken!"

Gerard Penning, Former CHRO ABN Amro
"Natuurlijke autoriteit over een groep, biedt openheid en vertrouwen, niet bang om lastige topics aan te snijden."

Feedback Insights Discovery team coaching session, business team
"Sonja is a high quality HR Manager who develops trust with people she interacts with. She balances new talent development vs deepening expertise, empathy vs delivery, vision vs reflection very well."

Kalyan Ram Madabhushi, CEO Global Chemicals, Aditya Birla Group
"Sonja brought insight as well as skilled facilitation within a complex organizational review which had many sensitivities and issues, such as the possibility that some of the project team might be designing a solution that would cause them to be out of a job! Sonja was able to create the conditions for difficult, edgy conversations to happen without it feeling personal or threatening. These are valuable qualities which set Sonja apart from many other team coaches in my experience."

Karen Niven, General Manager Product Stewardship, Shell
"Open, oprecht en kritisch is hoe ik Sonja ervaren heb. Door eigen ervaringen te delen, kritische vragen te stellen en vanuit een ander perspectief naar een vraagstuk te kijken, ben ik meerdere malen aan het denken gezet. De oprechte wijze waarop dit gebeurt creëert een veilige omgeving waardoor mooie gesprekken ontstaan."

Stephanie Koevermans, CFO Zelfstroom
"Ik vond het goed samenwerken. Sonja heeft dingen pijlsnel door en daarnaast heeft ze een hele plezierige no-nonsense style die nooit onbeleefd of rauw overkomt. En dat is erg handig in het managen van issues, mensen en in het vooruit coachen van een organisatie, zeker een sterk punt."

Jan Maarten Teuben, Manager Product Stewardship, Shell
"Het Leadership Essentials-programma is bedoeld voor onze internationale leiders, afkomstig van verschillende business units en functies. Onze ambitie is om met het programma een pan-Europese bedrijfscultuurcultuur te creëren op basis van gedeelde waarden, zoals elkaar respectvol behandelen, teamwork te koesteren en culturele verschillen erkennen. Veel dank aan Sonja Wekema en Marjon Margés-Jansen voor jullie begeleiding en expertise tijdens deze informatieve, intense maar ook leuke twee dagen!"

Maja Möllerström, Learning & Development, Kubota Holdings Europe

Waarom leiders mij bellen

Klaar om anders te denken?

Aanbod

Inspiratie